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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2020年>>第4期

内蒙古自治区呼伦贝尔市实施绿色发展指标考核

一是制定年度领导班子绿色发展分类考核指标,把呼伦湖生态综合治理等生态文明建设目标纳入考核指标,并提高对中央环保督察反馈问题整改、污染防治攻坚战等的赋分权重。二是对标主体功能区划,结合农区、牧区、林区、矿区、城区、开发开放试验区实际,分类实施个性化绿色发展指标考核,对国贫地区提高精准扶贫工作目标值,对重点生态功能区降低固定资产投入、工业和财政收入等目标值,推动实现区域协调发展和高质量发展。三是针对有的领导班子没能做到登高望远,有的干部存在不担当、不作为、乱作为等突出问题,进一步改进完善干部考核评价机制,对不同地区、不同岗位干部实施差异化考核,激励干部在推动高质量发展中担当作为。

(陈永庆 张玉波)

(责编:刘婷婷、王燕华)

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