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党建研究网>>《党建研究》杂志>>2020年>>第4期

四川省宜宾市翠屏区加强社工人才队伍建设

一是实施“三项计划”,规模化集聚。实施专项人才引进、社区专职工作者公开选聘、社会工作相关专业定向招录(遴选)计划,规模化集聚公务员、事业单位人员、社区专职工作者等114名社工人才。二是着力“三大提升”,精准化培育。将社工人才培训纳入年度干部培训计划,全覆盖开展“内训+外训”。引导社工人才参加全国社会工作师职业水平考试,开展免费辅导,统一报销报名费,不断提升持证比例。鼓励社工人才参加在职学历(学位)教育,学费由区财政和学员本人按照3∶7的比例承担,本科学历占比达78.95%。三是落实“三个强化”,多元化激励。设立社工人才专项扶持资金,推行社区专职工作者“4类18级”薪酬体系改革,选拔5名科级领导干部及33名社区党组织书记、居委会主任,17家社会组织免费入驻“宜宾·翠屏两新组织党群服务中心”。

(中共宜宾市翠屏区委组织部 刘洋麟)

(责编:刘婷婷、王燕华)

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